Talent Acquisition Advisor (80% of 100%) – Antwerpen

Introductie

Vanbreda Risk & Benefits is verzekeringsmakelaar en risicoconsultant met 750 medewerkers en een duidelijke groeistrategie. Als Talent Acquisition Advisor ga je op zoek naar de medewerkers die dat groeiverhaal verder zullen waarmaken, waardoor je actief mee bouwt aan onze teams van morgen.

Organisatie

Vanbreda Risk & Benefits is de grootste en meest innovatieve onafhankelijke Belgische verzekeringsmakelaar en risicoconsultant. Vanbreda beantwoord de risicovragen van bedrijven, publieke en sociale instellingen en ondernemers. Meer dan 600 medewerkers adviseren ruim 60.000 cliënten op vlak van verzekeringen, risicobeheer en employee benefits. Daarnaast is Vanbreda ook een aantrekkelijke werkgever met veel know-how die er te leren valt, een aangename en informele bedrijfscultuur en ruimte voor onze werknemers om zich te ontplooien.

Functie

Waar zet jij elke dag op in?

Als Talent Acquisistion Advisor heb je een scharnierfunctie in het rekruteringsproces en ga je op zoek naar de juiste personen voor onze openstaande vacatures.

  • • Je gaat in gesprek met de betrokken leidinggevenden om een wervende functie omschrijving op te stellen en om het gezochte profiel goed te begrijpen.
  • • Je zorgt voor instroom van kandidaten door een uitgekiende wervingscommunicatie en optimale mix van rekruteringskanalen.
  • • Je doet eigen research en benadert zelf actief potentiële kandidaten. Hierin word je bijgestaan door een Talent Sourcing Officer.
  • • Je selecteert geschikte kandidaten via telefonische screenings, selectie-interviews, en volgt de selectiedossiers op van bij start tot en met aanwerving. Je houdt daarbij de doorlooptijd in de gaten en zorgt voor een optimale candidate experience.
  • • Je werkt actief samen met leveranciers (interim-partners, selectiebureaus) en evalueert ze.
  • • Je betrekt de leidinggevende bij het selectieproces door actief terug te koppelen over de stand van zaken in de zoektocht.

Naast het onderzoeken of er een goede match is tussen talent en vacature, werk je mee aan projecten gelinkt aan onze werving en selectie activiteiten. Dit omvat employer branding, ons intern referral programma, deelnemen aan jobbeurzen, stages via scholen en het in de gaten houden van de arbeidsmarkt met al haar uitdagingen in de toekomst. Dit doe je samen met 2 Talent Acquisition Partners, een administratief ondersteunende kracht en een Sourcing Officer.

Functie-eisen

Wat zijn jouw vaardigheden?

  • • Je hebt een bachelor op zak en minstens een eerste ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen. Ervaring in onze sector (verzekeringen) is een troef.
  • • De nieuwste searchmethodes zijn je niet onbekend en je zoekt creatief naar interessante kandidaten.
  • • Je bent integer, volhardend, enthousiast en je kan omgaan met tijdsdruk.
  • • Je hebt inzicht in mensen en door je sterke interviewtechniek breng je de comptenties van de kandidaten uitstekend in kaart.
  • • Je werkt graag in team en regelmatig overleg met je collega’s zijn voor jou een evidentie.
  • • Je formuleert kernachtig adviezen en rapporteert helder over de stand van jouw dossiers.
  • • Je bent schriftelijk en mondeling taalvaardig in het Nederlands en weet je uit te drukken in het Frans.
  • • Je stelt je flexibel op en vindt het niet erg om kandidaten te onmoeten op momenten die voor hen het beste passen.

Aanbod

Wij bieden

  • • Je kan werken bij de marktleider in de sector, een financieel gezonde organisatie, met stevige wortels in Antwerpen;
  • • Mogelijkheid om je rekruteringsvaardigheden aan te wenden en verder te ontwikkelen in een omgeving met een vlakke hiërarchie, korte communicatielijnen en met ruimte voor autonomie en groei
  • • Je komt terecht in een heel fijn HR team.
  • • Je kan rekenen op flexibele werkuren, 50% thuiswerk, een groeitraject op maat en een aantrekelijk verloningspakket met bedrijfswagen.

Inlichtingen

Interesse?

Surf snel naar www.jobsatvanbreda.be en solliciteer online! Bij vragen, neem contact op met Laleña Boeykens op 03/217 51 81 of stel je vraag via jobs@vanbreda.be. Tot binnenkort!

Sollicitatieformulier

  • DD slash MM slash YYYY
  • Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 20 MB.
  • Accepted file types: pdf, doc, docx, Max. file size: 20 MB.
    Wij hechten veel belang aan jouw privacy. Daarom gaat Vanbreda ook uiterst zorgzaam om met jouw gegevens. Deze zullen door ons vertrouwelijk behandeld worden en uitsluitend gebruikt worden voor werving- en selectiedoeleinden. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. De volledige privacy statement kan je vinden via deze link.